Loja "Pa një komandant"

objektivat:

• eksplorojnë bashkëpunimin si një alternativë ndaj konfliktit në aktivitetet e grupit;
• eksplorojnë avantazhet dhe disavantazhet e përgjegjësisë kolektive;
• për të zhvilluar aftësinë dhe vullnetin për të marrë përgjegjësi, për të zhvilluar aftësinë për të vepruar në mënyrë produktive në një mjedis jo-drejtues në kushte pasigurie.

Madhësia e bandës: optimale - deri në 20 persona.

Burimet: nuk kërkohet.

Ora: rreth 20 minuta.

Kursi i lojës

“Shpesh duhet të takohemi me njerëz që, me sa duket, thjesht presin të drejtohen. Dikush është i detyruar t'i organizojë dhe drejtojë ato, pasi njerëzit e këtij lloji kanë frikë të tregojnë iniciativën e tyre (dhe pastaj të jenë përgjegjës për vendimet dhe veprimet e tyre).

Ekziston një lloj tjetër - liderë të palodhur. Ata gjithmonë e dinë se kush duhet të bëjë çfarë. Pa ndërhyrjen dhe kujdesin e tyre, bota me siguri do të zhduket!

Është e qartë se ju dhe unë i përkasim ose pasuesve, ose drejtuesve, ose një lloj grupi të përzier - midis njërit dhe tipit tjetër.

Në detyrën që tani do të përpiqeni ta përfundoni, do të jetë e vështirë si për aktivistët e hapur ashtu edhe për pasivistët ekstremë, sepse askush nuk do të udhëheqë askënd. Absolutisht! E gjithë pika e ushtrimit është që kur kryen një detyrë të veçantë, secili nga pjesëmarrësit do të jetë në gjendje të mbështetet vetëm në zgjuarsinë, iniciativën dhe forcën e tyre. Suksesi i secilit do të jetë çelësi i suksesit të përbashkët.

Pra, tani e tutje secili është përgjegjës vetëm për veten e tij! Ne dëgjojmë detyrat dhe përpiqemi t'i përballojmë ato sa më mirë. Çdo kontakt midis pjesëmarrësve është i ndaluar: asnjë bisedë, asnjë shenjë, asnjë kapje duarsh, asnjë fërshëllimë indinjuese - asgjë! Ne punojmë në heshtje, maksimumi është një vështrim ndaj partnerëve: mësojmë të kuptojmë njëri-tjetrin në një nivel telepatik!

— I kërkoj grupit të rreshtohet në rreth! Të gjithë e dëgjojnë detyrën, e analizojnë atë dhe përpiqen të vendosin se çfarë duhet të bëjë personalisht, në mënyrë që në fund grupi të qëndrojë shpejt dhe saktë në një rreth.

Shume mire! Keni vënë re se disa prej tyre kruheshin duart, aq shumë donin të kontrollonin dikë. Dhe një pjesë e madhe prej jush qëndronin në konfuzion të plotë, duke mos ditur se çfarë të bënin dhe ku të fillonin. Le të vazhdojmë të praktikojmë përgjegjësinë personale. Rendituni ju lutem:

• në një kolonë sipas lartësisë;
• dy rrathë;
• trekëndësh;
• një vijë në të cilën të gjithë pjesëmarrësit rreshtohen në lartësi;
• një linjë në të cilën të gjithë pjesëmarrësit janë të rregulluar në përputhje me ngjyrën e flokëve të tyre: nga më e lehta në njërën skaj deri tek më e errëta në anën tjetër;
• skulptura e gjallë "Ylli", "Meduza", "Breshka" ...

përfundimi: diskutimi i lojës.

Cili prej jush është lider nga natyra?

— A ishte e lehtë të braktisje stilin e sjelljes së lidershipit?

- Çfarë ndjeve? A ju siguroi suksesi i dukshëm i grupit në përpjekjen për t'u organizuar? Tani ju mbështeteni më shumë tek shokët, apo jo? Mos harroni se secili prej jush kontribuoi në fitoren e përgjithshme!

— Cilat ishin ndjenjat e njerëzve që janë mësuar të udhëhiqen? A është e vështirë të mbeteni papritmas pa vlerësimet, këshillat, udhëzimet e dikujt tjetër?

Si e dini nëse veprimet tuaja ishin të drejta apo të gabuara? A ju pëlqeu të merrnit përgjegjësi për veten dhe të merrnit vendime vetë?