Përmbajtje
Trajnimi psikologjik sot është mënyra më e gjallë dhe më efektive e zhvillimit personal. Sigurisht, fillimisht njerëzit vijnë në trajnime me detyra të tjera: në trajnime personale duan të kuptojnë veten, të mësojnë diçka të re dhe të dobishme, për disa njerëz thjesht duan të zgjerojnë rrethin e tyre shoqëror. Ata i marrin të gjitha këto, por nëse trajneri është i talentuar, pjesëmarrësit e trajnimit marrin më shumë: një vizion të perspektivave të zhvillimit, një paketë të pasur mjetesh, besim në forcën e tyre dhe një ndjenjë gëzimi të jetës.
Drejtuesit e suksesshëm të trajnimit psikologjik përfundimisht bëhen të interesuar për punën e një trajneri biznesi: konsiderohet më prestigjioz dhe zakonisht më i paguar.
Si lidhet profesioni i "psikologut" me punën e një trajneri biznesi? — Në mënyrën më të drejtpërdrejtë. Të paktën gjysma e trajnimeve që pretendohet se janë trajnime biznesi janë trajnime personale që synojnë të punojnë me personalitetin e menaxherit ose punonjësve.
Trajnimet më të zakonshme të kryera nga psikologët në sferën e biznesit janë trajnimet e psikologjisë së shitjeve. Me kalimin e kohës, këtu shtohen trajnime për ndërtimin e ekipit, menaxhimin e kohës, menaxhimin e stresit, psikologjinë e lidershipit dhe udhëheqjen.
Për të kryer trajnime të tilla, lehtësuesi duhet të ketë përvojën përkatëse dhe të përshtatet personalisht: t'i zotërojë me sukses të gjitha këto aftësi vetë. Për një prezantues fillestar, trajnimet për trajnerët janë një ndihmë serioze, të cilat i lejojnë ata të kuptojnë se si të punojnë me një grup, si të përshkruajnë saktë një program trajnimi dhe t'u përgjigjen pyetjeve kryesore që shqetësojnë shumicën e trajnerëve. Në Rusi, ka shumë qendra trajnimi që kryejnë trajnime të tilla, më e madhja prej tyre është Qendra Sinton. Trajnimet për trajnerë në qendrën Sinton zhvillohen nga specialistë të kualifikuar, trajnerë të njohur me përvojë pune shumëvjeçare të suksesshme. Rekomanduar.
Vetëvendosje profesionale e prezantuesit
Si drejtues i trajnimeve psikologjike, trajneri më së shpeshti punon në tre mënyra.
Opsioni i parë është të jesh trajner i brendshëm në një organizatë (kompani), duke kryer trajnime për punonjësit e kësaj organizate. Më shpesh, kjo është puna e një trajneri biznesi, por në disa kompani (për shembull, kompani të mëdha rrjeti) ky është trajnim personal që synon zhvillimin e aftësive të komunikimit, aftësive drejtuese dhe aftësisë për të punuar me njerëz.
Opsioni i dytë është të bëheni trajner që bashkëpunon me një ose një qendër tjetër trajnimi. Më pas drejtuesit e qendrës së trajnimit do të organizojnë reklamimin e trajnimeve dhe do të kujdesen për të gjitha çështjet organizative (organizimi i ambienteve, grumbullimi i parave, pagesa e taksave).
Dhe opsioni i tretë është të zgjedhësh rrugën e një trajneri të pavarur që punon lirshëm, rekruton në mënyrë të pavarur grupe dhe zgjidh të gjitha çështjet organizative. Shihni →
Profesiogrami i trajnerit - udhëheqës i trajnimeve psikologjike
Puna e një trajneri të brendshëm, puna e një trajneri të jashtëm dhe rruga e një profesionisti të lirë janë tre situata krejt të ndryshme jete dhe pune, dhe profilet profesionale të trajnerëve këtu do të jenë disi të ndryshme. Shihni →