Përmbajtje
Jeta në zyrë për një ish-freelancer shpesh kthehet në acarim, vetmi dhe dëshirë për të lënë menjëherë një punë të re. Psikologia Anetta Orlova ndan këshilla për t'ju ndihmuar të kuptoni pse po ndodh kjo dhe të ndërtoni marrëdhënie konstruktive me shefin dhe kolegët tuaj.
Hyrja në zyrë si profesionist i pavarur shpesh nuk është e lehtë. Një specialist mund të gjejë shpejt një punë, sepse ai është shumë i kualifikuar dhe ka përvojë unike në fushën e tij, por mund të jetë e vështirë të përshtatet në formatin e marrëdhënieve të pranuara në ekip.
Klientët shpesh vijnë në konsultime me një problem të ngjashëm. Së pari, ata aplikojnë sepse duan të largohen nga zyra për punë të pavarur dhe më pas sepse e kanë të vështirë të kthehen. Këtu janë disa këshilla që ndihmojnë shumë prej tyre.
1. Analizoni pse keni shkuar në profesion të lirë
Cili ishte saktësisht motivi juaj për t'u larguar nga zyra? Ndoshta ju u larguat për të zbatuar projekte që ishte e pamundur të kombinoheshin me ngarkesën kryesore, ose ndoshta, deri diku, keni ikur nga rutina e zyrës dhe presioni i menaxherit. Mendoni nëse ishte dëshira për të shmangur shqetësimin që ju shtyu të shkoni në profesion të pavarur.
Nëse disa faktorë në zyrë ju krijonin tension, atëherë do të shkaktojnë të njëjtin shqetësim edhe tani. Për t'u përshtatur, duhet të rimendoni mënyrat tuaja të përballimit. Për ta bërë këtë, ju duhet të shkoni përtej skenarit të zakonshëm të sjelljes dhe të mësoni taktika të reja.
2. Formuloni një qëllim pozitiv
Vështirësitë i kapërcejmë më lehtë dhe përshtatemi me kushtet e reja nëse kuptojmë përshtatshmërinë dhe kuptimin e aktiviteteve tona. Pyete veten pse po kthehesh. Gjeni disa arsye. Arsyetoni për veten tuaj të gjitha shpërblimet: paga, rritja e karrierës, besimi në të ardhmen.
Pastaj bëni pyetjen më të rëndësishme: Pse po e bëni këtë? Është më e vështirë t'i përgjigjesh asaj: përveç përshtatshmërisë, ajo nënkupton edhe kuptim, dhe vetëm ju mund ta përcaktoni kuptimin. Ndoshta është rehatia emocionale në shtëpi për fëmijët tuaj, mundësia për të realizuar potencialin e tyre në projekte më të mëdha dhe për të sjellë më shumë përfitime? Këto janë qëllime të mëdha!
3. Mos u dorëzoni ndaj rezistencës së brendshme
Shpesh, ish profesionistët e lirë e perceptojnë zyrën si një masë të përkohshme, duke menduar se së shpejti do t'i rikthehen notit falas. Ky qëndrim e bën të vështirë kapërcimin e vështirësive në marrëdhëniet me kolegët dhe investimin në bashkëpunim afatgjatë. Vëmendja e një personi të tillë do të përqendrohet në vërejtjen e pikave negative, sikur të konfirmojë qëndrimet e mëparshme.
Në ditët e para të punës, mezi ndjeni rezistencë të brendshme, punoni me vëmendje - mësoni të vini re aspektet pozitive. Filloni duke e bërë vendin tuaj të punës të rehatshëm. Kjo do t'ju ndihmojë të lidheni me hapësirën e re dhe të ndiheni më mirë me veten.
4. Bëhu pjesë e një ekipi
Pas kthimit në zyrë, është jashtëzakonisht e vështirë të perceptosh veten si pjesë të një tërësie dhe jo një njësie të veçantë. Punonjësi i pavarur është mësuar që suksesi varet tërësisht nga ai, por kur të vijë në zyrë, sado mirë t'i kryejë detyrat, rezultati do të jetë i njëjtë. Sidoqoftë, një specialist i tillë shpesh vëren vetëm pjesën e tij të punës, dhe të tjerët e konsiderojnë këtë një manifestim të egoizmit.
Supozoni se jeni pjesë e një ekipi, merrni parasysh detyrat e zakonshme. Merrni iniciativën, merrni pjesë në biseda për të ardhmen e kompanisë. Në takime, në procesin e diskutimit, përpiquni të flisni në emër të ekipit. Për shembull, në vend të "Unë e dua këtë për projektin tim", thoni "ne do të ishim të interesuar ta bënim këtë".
Falë kësaj, kolegët do t'ju perceptojnë si një person që mendon për interesat e ekipit, dhe jo për të tyren. Merrni pjesë në ngjarjet dhe ditëlindjet e kompanisë në mënyrë që njerëzit të ndihen sikur jeni pjesë e ekipit. Kjo është gjithashtu e nevojshme në mënyrë që truri juaj të mësohet me faktin se kjo zonë është e rehatshme dhe e sigurt.
5. Harrojeni të shkuarën
Edhe nëse ju pëlqen të kujtoni periudhën kur varët vetëm nga vetja dhe keni punuar në mënyrë efektive në shtëpi, nuk duhet ta bëni këtë në vendin e punës. Biseda të tilla në dukje boshe janë gjithmonë të bezdisshme dhe automatikisht ju kthejnë në një punonjës toksik. Për më tepër, kjo është një rrugë e drejtpërdrejtë për zhvlerësimin e vendit aktual të punës.
Në vend të kësaj, bëni një listë të pikave pozitive të vendndodhjes së re. Mbani një ditar për të shënuar çdo natë atë që nuk mund të bënit sot kur ishit një profesionist i pavarur. Kërkoni konfirmimin se keni bërë zgjedhjen e duhur. Vendosni një plan zyre trevjeçar. Nuk është e nevojshme që ju të punoni për këtë kompani të veçantë për tre vjet, por një planifikim i tillë do t'ju ndihmojë të zhvilloni me vetëdije në këtë punë.
Nevoja për të qenë vazhdimisht në të njëjtën hapësirë me një numër të madh njerëzish mund të jetë e pakëndshme, veçanërisht në fillim. Për më tepër, ju mund të kundërshtoni veten në mënyrë të pandërgjegjshme ndaj ekipit, gjë që do të përkeqësojë konfliktin brenda jush dhe do të përforcojë stereotipet negative për profesionistin e pavarur tek të tjerët - për shembull, se nuk jeni në zyrë për një kohë të gjatë dhe se është e vështirë të negociosh me ju. .
Përpiquni, kur të vini në vendin e punës, të flisni për diçka me tre ose katër kolegë. Bëni pyetje sqaruese, pyesni për mënyrat e kompanisë, ofroni të darkoni së bashku. Kërkoni cilësi të përbashkëta tek ju dhe kolegët, shënoni ato cilësi që ju pëlqejnë tek të tjerët. Njerëzit rreth jush do të bëhen menjëherë më të afërt me ju dhe do të jetë më e lehtë për të komunikuar. Çdo mbrëmje, shkruani në ditarin tuaj mirënjohje për njerëzit që në punë ju kanë dhënë qoftë edhe mbështetjen më të vogël, qoftë edhe me një vështrim apo një fjalë.
7. Mësoni nga mbikëqyrësi juaj
Një person i vetëpunësuar mësohet me faktin se është shefi i tij, kështu që çdo urdhër i kreut mund të jetë i bezdisshëm. Mund t'ju duket se shefi kritikon punën tuaj dhe në përgjithësi gjen gabime. Kujtojuni vetes se shefi është përgjegjës për rezultatin përfundimtar, ndaj është e rëndësishme që ai të optimizojë punën e secilit punonjës.
Një gabim tjetër është të vëreni te shefi mangësitë e tij. Po, ndoshta për sa i përket ndonjë aftësie të veçantë ju e anashkaloni atë, por ai ka një duzinë të tjera. Dhe nëse keni zgjedhur të ktheheni në sistem, atëherë duhet të shikoni aftësitë që i lejojnë shefit të menaxhojë këtë sistem. Mundohuni të shihni pikat e tij të forta, mendoni se çfarë mund të mësoni prej tij për të kompensuar atë që ju mungon.
8. Gjeni të mirën në çdo gjë
Pas punës në distancë, nevoja për të udhëtuar çdo ditë në zyrë dhe për të kaluar shumë kohë në rrugë do t'ju rëndojë. Gjeni një mënyrë interesante për ta përdorur këtë kohë. Për shembull, ecni një pjesë të rrugës për t'u kujdesur për shëndetin tuaj dhe kaloni nga detyrat personale në ato profesionale ose anasjelltas.
Kalimi nga vetëpunësimi në punë për një kompani nuk është një zgjedhje e lehtë. Nëse keni vendosur në favor të një zyre, kërkoni një kompani të mirë të madhe ku mund të komunikoni me njerëz interesantë dhe të merrni një rrogë të mirë. Kërkoni përparësi në cilësinë tuaj të re dhe shfrytëzoni të gjitha mundësitë e punës në zyrë.