Çmontimi i përgatitur

Një çmontim i përgatitur është një detyrë e vështirë e një të moshuari në raport me të rinjtë, e një drejtuesi ndaj punonjësve. Nëse një punonjës ka bërë një birë serioze dhe (duket) jo aksidentale, duke mos kuptuar se çfarë po bënte, këtu nevojitet çmontimi. Por një përballje e mirë është një përballje e përgatitur që siguron kontakt dhe mirëkuptim mes jush. Një çmontim i përgatitur është një analizë e hollësishme e asaj që ndodhi, "korrigjimi i gabimeve", kur ka kritika (konstruktive), trajnime dhe edukim në të njëjtën kohë.

Çmontimi nuk është një detyrë e lehtë, ekziston një rrezik i madh për t'u rregulluar dhe për të rrëshqitur në një konflikt ose thjesht në një tension bosh dhe të rëndë. Ndërsa nuk ka përvojë të mjaftueshme, është më mirë të mos tërhiqeni nga përballjet, dhe në çdo rast, raporti më i mirë i negativit dhe pozitivit në ndërveprim është 1 me 7. Në këtë rast, le të ketë shtatë situata pozitive për një përballje : ndihmë, demonstrim simpatie dhe respekti, mirënjohje…