Pse nuk duhet të keni frikë nga kritika

Kur askush nuk mund të vlerësojë punën tonë, është e sigurt për ne. Por ne nuk do të arrijmë të rritemi si specialistë. Në kompaninë tonë, ne jemi ndoshta profesionistët më të mirë, por jashtë saj, rezulton se njerëzit dinë dhe mund të bëjnë shumë më tepër. Dalja jashtë zonës suaj të rehatisë është e frikshme. Dhe për të mos dalë - për të mbetur "i mesëm" përgjithmonë.

Pse ndani

Për të krijuar diçka të vlefshme, puna duhet të tregohet. Nëse krijojmë vetëm, humbasim kursin. Ne ngecim në proces dhe nuk e shohim rezultatin nga jashtë.

Honore de Balzac e përshkroi historinë në Kryeveprën e Panjohur. Artisti Frenhofer kaloi dhjetë vjet duke punuar në një pikturë që, sipas planit të tij, do të ndryshonte përgjithmonë artin. Gjatë kësaj kohe, Frenhofer nuk ia tregoi askujt kryeveprën. Kur mbaroi punën, ftoi kolegët në punëtori. Por si përgjigje, ai dëgjoi vetëm kritika të turpshme, dhe më pas e pa foton me sytë e audiencës dhe kuptoi se puna ishte e pavlerë.

Kjo ndodh edhe në jetë. Ju keni një ide se si të tërheqni klientë të rinj në kompani. Ju mbledhni informacion dhe hartoni një plan të detajuar zbatimi. Shkoni tek autoritetet në pritje. Imagjinoni që shefi do të lëshojë një bonus ose do të ofrojë një pozicion të ri. Ju i tregoni idenë menaxherit dhe dëgjoni: "Ne e kemi provuar tashmë këtë dy vjet më parë, por kemi shpenzuar para kot."

Për të parandaluar që kjo të ndodhë, Austin Kleon, dizajner dhe autor i "Vjedh si një artist", këshillon të shfaqësh vazhdimisht punën tënde: nga draftet e para deri në rezultatin përfundimtar. Bëjeni publikisht dhe çdo ditë. Sa më shumë reagime dhe kritika të merrni, aq më e lehtë do të jetë të qëndroni në rrugën e duhur.

Pak njerëz duan të dëgjojnë kritika të ashpra, ndaj fshihen në punëtori dhe presin momentin e duhur. Por ky moment nuk vjen kurrë, sepse puna nuk do të jetë perfekte, sidomos pa komente.

Vullnetarizmi për të treguar punën është e vetmja mënyrë për t'u rritur profesionalisht. Por duhet ta bëni këtë me kujdes që të mos pendoheni më vonë dhe të mos ndaloni fare së krijuari.

Pse kemi frikë

Është në rregull të kesh frikë nga kritika. Frika është një mekanizëm mbrojtës që na mbron nga rreziku, si guaska e një armadillo.

Kam punuar për një revistë jofitimprurëse. Autorët nuk paguheshin, por megjithatë dërgonin artikuj. Atyre u pëlqente politika editoriale – pa censurë dhe kufizime. Për hir të një lirie të tillë, ata punonin falas. Por shumë artikuj nuk arritën të publikoheshin. Jo sepse ishin të këqij, përkundrazi.

Autorët përdorën dosjen e përbashkët "For Lynch": ata vendosën artikuj të përfunduar në të për të komentuar të tjerët. Sa më i mirë artikulli, aq më shumë kritika - të gjithë u përpoqën të ndihmonin. Autori korrigjoi disa komente të para, por pas një duzine tjetër ai vendosi që artikulli nuk ishte i mirë dhe e hodhi atë. Dosja Lynch është bërë një varrezë e artikujve më të mirë. Sa keq që autorët nuk e kanë mbaruar punën, por nuk kanë mundur të anashkalojnë as komentet.

Problemi me këtë sistem ishte se autorët ua tregonin veprën të gjithëve menjëherë. Kjo do të thotë, ata shkuan përpara, në vend që së pari të merrnin mbështetje.

Fillimisht merrni një kritikë profesionale. Kjo është një mënyrë për të kapërcyer frikën: nuk keni frikë t'i tregoni redaktorit punën tuaj dhe në të njëjtën kohë nuk e privoni veten nga kritika. Kjo do të thotë që ju po rriteni profesionalisht.

Grupi i Mbështetjes

Mbledhja e një grupi mbështetës është një mënyrë më e avancuar. Dallimi është se autori ia tregon veprën jo një personi, por disave. Por ai i zgjedh vetë, dhe jo domosdoshmërisht nga radhët e profesionistëve. Kjo teknikë u shpik nga publicisti amerikan Roy Peter Clark. Ai mblodhi rreth tij një ekip miqsh, kolegësh, ekspertësh dhe mentorë. Fillimisht ua tregoi veprën atyre dhe vetëm më pas pjesës tjetër të botës.

Asistentët e Clark janë të butë, por të vendosur në kritikat e tyre. I korrigjon të metat dhe e boton pa frikë veprën.

Grupi mbështetës është i ndryshëm. Ndoshta keni nevojë për një mentor të keq. Ose, përkundrazi, një fans që vlerëson çdo punë tuajën. Gjëja kryesore është që t'i besoni secilit anëtar të grupit.

Pozicioni i studentit

Kritikët më të dobishëm janë arrogantë. Janë bërë profesionistë sepse nuk e durojnë punën e keqe. Tani ata ju trajtojnë aq kërkues siç e trajtuan gjithmonë veten. Dhe ata nuk përpiqen të kënaqin, kështu që janë të pasjellshëm. Është e pakëndshme të përballesh me një kritik të tillë, por njeriu mund të përfitojë prej tij.

Nëse filloni të mbroni veten, kritiku i keq do të ndizet dhe do të shkojë në sulm. Ose më keq, ai do të vendosë që je i pashpresë dhe do ta hedhë gojën. Nëse vendosni të mos përfshiheni, nuk do të mësoni gjëra të rëndësishme. Provoni një taktikë tjetër - merrni pozicionin e një studenti. Mos e mbroni punën tuaj, bëni pyetje. Atëherë edhe kritiku më arrogant do të përpiqet të ndihmojë:

— Ju jeni mediokër: bëni foto bardh e zi se nuk dini të punoni me ngjyra!

— Këshilloni se çfarë të lexoni për ngjyrat në fotografi.

“Po gabohesh, kështu që nuk të vjen fryma.

— E vërteta? Me trego me shume.

Kjo do ta qetësojë kritikun dhe ai do të përpiqet të ndihmojë - ai do të tregojë gjithçka që di. Profesionistët po kërkojnë njerëz me të cilët mund të ndajnë përvojën e tyre. Dhe sa më gjatë të udhëzojë, aq më besnikërisht do të bëhet admiruesi juaj. Dhe ju të gjithë e dini më mirë këtë temë. Kritiku do të ndjekë përparimin tuaj dhe do t'i konsiderojë ato pak të tijat. Në fund të fundit, ai ju mësoi.

mësoni të duroni

Nëse bëni diçka të dukshme, do të ketë shumë kritikë. Trajtojeni si një ushtrim: nëse qëndroni, do të bëheni më të fortë.

Dizajneri Mike Monteiro tha se aftësia për të goditur me grusht është aftësia më e vlefshme që ai ka mësuar në shkollën e artit. Një herë në javë, studentët ekspozonin punimet e tyre dhe pjesa tjetër dilte me vërejtjet më mizore. Mund të thuash çdo gjë – studentët u përlotën me njëri-tjetrin. Ky ushtrim ndihmoi në ndërtimin e lëkurës së trashë.

Justifikimet vetëm sa do t'i përkeqësojnë gjërat.

Nëse ndiheni të fortë në veten tuaj, shkoni vullnetarisht në linç. Paraqisni punën tuaj në një blog profesional dhe bëni që kolegët ta shqyrtojnë atë. Përsëriteni ushtrimin derisa të keni një kallus.

Telefononi një mik që është gjithmonë pranë jush dhe lexoni komentet së bashku. Diskutoni ato më të padrejtat: pas bisedës do të bëhet më e lehtë. Së shpejti do të vini re se kritikët përsërisin njëri-tjetrin. Do të pushoni së zemëruari dhe më pas do të mësoni të goditni.