Përmbajtje
Pagesa maksimale e kujdesit për fëmijët: shuma, pagesa mujore, kujt
Pagesa maksimale e kujdesit për fëmijët mund të merret nga një grua që kishte një pagë mjaft të lartë para shtatzënisë. Kjo pagesë indeksohet dhe rritet çdo vit.
Sipas legjislacionit në vitin 2017, pagesa mujore për t'u kujdesur për një fëmijë është 40% e pagës mesatare të një gruaje, e llogaritur gjatë dy viteve të fundit. Kjo do të thotë, për të kuptuar sa do të paguheni, llogaritni fitimet tuaja, ndani këtë numër me 100 dhe shumëzoni me 40. Rezultati do të jetë madhësia e përfitimit tuaj mesatar mujor.
Madhësia e ndihmës maksimale të kujdesit për fëmijët është fikse dhe kjo shumë është e rëndësishme për të gjitha rajonet e vendit.
Por kur llogaritet, duhet të kihet parasysh se pagesat nuk mund të tejkalojnë shumën prej 24 rubla. Kjo është për shkak të faktit se përfitimi lidhet me fitimet mesatare ditore nga të cilat llogaritet. Prandaj, edhe nëse nëna ka marrë shumë më tepër, atëherë ajo nuk do të ngarkohet më shumë se kjo shumë. Përveç kësaj, ndryshe nga pagesat minimale, pagesat maksimale nuk shumëzohen me koeficientin e rrethit.
I njëjti rregull vlen edhe për përfitimet për lindjen dhe shtatzëninë. Për pushimin e lehonisë që zgjat 140 ditë, një grua mund të marrë 61 rubla në muaj. Për të gjithë periudhën, ajo do të ngarkohet me 375 mijë rubla. Por për gratë që duhej të kalonin një shtatëzani të komplikuar, dekreti do të zgjatet dhe shuma e tarifave do të rritet.
Sa paguhen për fëmijë të shumtë
Nëse një nënë po kujdeset për disa fëmijë nën moshën një vjeç e gjysmë, atëherë përfitimet e saj përmblidhen. Për shembull, për dy fëmijë mund të merrni një maksimum prej 73,5 mijë rubla. Por në të njëjtën kohë, shuma nuk mund të kalojë 100% të pagës së plotë të gruas.
Një nënë e punësuar për emërimin e një ndihme të kujdesit duhet të kontaktojë vendin e saj të punës dhe të shkruajë një kërkesë, një mostër e së cilës do të sigurohet nga vetë organizata. Duhet të keni me vete sa vijon:
- certifikatën e lindjes së foshnjës, si dhe dokumentet për fëmijët e mëparshëm, nëse ka;
- një vërtetim nga vendi i punës i prindit të dytë, që konfirmon se atij nuk i është paguar një ndihmë e tillë;
- një deklaratë mbi zëvendësimin e viteve me vitet e mëparshme, nëse është e nevojshme.
Nëse një grua ka ndryshuar vendin e saj të punës gjatë dy viteve të fundit, atëherë ajo duhet të sjellë konfirmimin se përfitimi i njëjtë nuk është caktuar diku tjetër. Dhe ajo gjithashtu do të ketë nevojë për një certifikatë të ardhurash nga një punëdhënës i mëparshëm.
Vetëm ato gra që kishin një pagë të lartë para shtatzënisë mund të mbështeten në pagesën maksimale për t'u kujdesur për një fëmijë. Por në çdo rast, tarifat nuk do të kalojnë një shumë të caktuar fikse.