Përmbajtje
Sipas statistikave, meshkujt janë më të suksesshëm në karrierën e tyre. Megjithatë, kjo nuk është një aksiomë. Eksperti i lidershipit Jo-Wimble Groves ofron tre mënyra për të ndihmuar gratë të arrijnë lartësitë e karrierës.
Vajzat i kënaqin prindërit e tyre me performancë të mirë akademike në shkollë dhe universitet, dhe më shpesh shkojnë në shkollë pasuniversitare. Megjithatë, në moshën e rritur, gjërat ndryshojnë. Burri mesatar fiton më shumë se një grua dhe ngjitet më shpejt në shkallët e korporatës. Çfarë i pengon gratë të arrijnë lartësitë e karrierës?
Studimet kanë treguar se pothuajse 50% e grave besojnë se ato pengohen nga mungesa e vetëbesimit dhe shumë prej tyre janë përndjekur nga kjo pasiguri që në shkollë. Një goditje e rëndë për vetëvlerësimin profesional i shkakton edhe pushimi i lehonisë: kur kthehen në punë pas një pushimi të gjatë, gratë mendojnë se kanë mbetur prapa kolegëve të tyre.
Si të kapërceni dyshimin për veten dhe të keni sukses në karrierën tuaj? Tre këshilla do të ndihmojnë.
1. Përqendrohuni në atë që bëni më mirë
Është e pamundur të jesh i suksesshëm në gjithçka. Ka më shumë kuptim të përmirësoni aftësitë tuaja në atë që tashmë dini të bëni sesa të mendoni pafundësisht se cilat kurse duhet të përfundoni në mënyrë që të bëheni më konkurrues. Sigurisht që nuk duhen anashkaluar mundësitë e reja për mësim dhe zhvillim, por duhet mbajtur mend se çdo aftësi e re nuk fitohet menjëherë.
Kur intervistoni ose diskutoni një promovim, fillimisht përshkruani atë në të cilën keni arritur tashmë përsosmëri, më pas përmendni aftësitë që po përmirësoni dhe vetëm në fund tregoni për planet për rritje profesionale. Është shumë më komode të diskutosh gjëra për të cilat ndihesh i sigurt.
Dihet se femrat janë superiore ndaj meshkujve në artin e negociatave dhe ndërtimit të marrëdhënieve. Pse të mos aplikoni talentin e një dëgjuesi dhe negociatori në punë? Marrëdhëniet e mira me partnerët, furnitorët dhe klientët janë ajo që sot i mungon shumë kompanive. Merrni përsipër çështjet e rrjetit dhe flisni për sukseset tuaja në këtë fushë kur të shfaqet mundësia.
Aftësia për të punuar në një ekip dhe për të krijuar marrëdhënie me jashtë është shpesh më e vlefshme se aftësitë profesionale
Gjatë intervistës, përqendrohuni në aftësitë tuaja sociale, ilustroni talentin tuaj si negociator me shembuj, ndani rezultatet, përshkruani rolin tuaj në ekip dhe shpjegoni se si mund të jeni të dobishëm duke pasur parasysh aftësitë dhe përvojën tuaj.
Sot, gjithnjë e më shpesh, nuk kërkohen vetëm profesionistë të profilit të ngushtë, por njerëz, vlerat e të cilëve janë në përputhje me vlerat e kompanisë. Aftësia për të punuar në një ekip dhe për të krijuar marrëdhënie me jashtë është shpesh më e vlefshme se aftësitë profesionale.
3. Kërkoni mundësi për t'u rritur dhe përparuar
Në punë, gratë rrallë reagojnë ndaj ofertave të reja, sepse nuk janë të sigurta se do të jenë në gjendje të kuptojnë një lloj të ri aktiviteti. Një sjellje e tillë shpesh konsiderohet nga menaxhmenti si një ngurrim për t'u zhvilluar.
Nëse marrja e një pozicioni të zakonshëm gjatë gjithë jetës nuk është aspak kufiri i ëndrrave tuaja, do t'ju duhet ta detyroni veten të përballeni me sfidat. Të marrësh pjesë në një projekt inovativ, të flasësh në një konferencë, të organizosh një festë në zyrë - çfarëdo që të bësh, do të bëhesh një person i dukshëm, dhe jo vetëm një vajzë në një tavolinë në një cep të largët. Të gjitha këto lloj aktivitetesh mund dhe duhet të përmenden në intervista dhe gjatë vlerësimit të ardhshëm të rezultateve të punës suaj.
Çdo aktivitet që nuk lidhet drejtpërdrejt me detyrat zyrtare formon imazhin e një personi të suksesshëm aktiv, me vetëbesim. Njerëz të tillë bëjnë karrierë të suksesshme.
Rreth autorit: Jo Wimble-Groves është një folës motivues dhe specialist i udhëheqjes, i cili ka shkruar projekte për të zhvilluar karrierën dhe fuqizimin e grave.