Përmbajtje
Vanessa, 35, nëna e Gabriel, 6, dhe Anna, 2 vjeç e gjysmë. Oficeri i rekrutimit dhe trajnimit
“Kisha lidhur disa kontrata me afat të caktuar si oficere komunikimi dhe duhej të themelohesha pas kthimit nga leja e lehonisë. Por disa ditë më parë mora një letër që më thoshte se nuk do të ishte kështu. Kështu që më duhej të kthehesha në punë për dy javë, koha për të zgjidhur kontratën time të fundit.
Sa natë e keqe kalova një ditë më parë! Dhe në mëngjes, kisha një gungë në stomak. Ishin dy javët më të pakëndshme të gjithë jetës sime profesionale! Kolegët e mi ishin të këndshëm, të lumtur që më panë. Por dosjet e mia nuk arrita t'i merrja në dorë, nuk rimonte me asgjë. Endesha mes zyrave për të treguar historinë time. Këto ditë kanë zgjatur përgjithmonë. Fatmirësisht për Gabrielin kujdesej nëna ime, ndaj ndarja nuk ishte shumë e vështirë.
Megjithatë, përpara se të dëgjonim këtë lajm të keq, gjithçka ishte mirë. Më pëlqeu shumë kjo punë. I kisha dërguar të gjithëve një njoftim lindjeje, mbajta kontakte të mira, mora një tekst urimi nga eprorët e mi. Me pak fjalë, ishte dushi i ftohtë. E rilexova letrën dhjetë herë. Është e vërtetë që një punonjës tjetër kishte paguar tashmë për këtë lloj trajtimi, por nuk e prisja fare. Unë kisha ngelur vetëm pushimin me pagesë me lejen time të lehonisë, nuk kisha ndërmend të kërkoja leje prindërore ose me kohë të pjesshme, por mendoj se ishte lloji i frikës që kishin.
Isha në zjarr, dhashë gjithçka!
Isha shumë i zemëruar, i zhgënjyer, i tronditur, por nuk bëra skandal. Nuk doja të lija një imazh të keq për mua, preferova t'u them lamtumirë njerëzve në heshtje. Kisha investuar aq shumë në këtë pozicion, saqë isha i sigurt se do të vendosesha. Edhe gjatë shtatzënisë kam qenë në zjarr, kam dhënë gjithçka, duke përfshirë herët në mëngjes ose në fundjavë. Kisha shtuar pak peshë dhe kisha lindur një muaj e gjysmë përpara afatit.
Nëse do të më ndodhte sot, do të ishte ndryshe! Por procesi ligjor, nëse do të kisha nisur, premtoi se do të ishte shumë i ngadaltë. Dhe unë isha i rraskapitur. Gabrieli po flinte keq.
Unë u fokusova kryesisht në kërkimin tim të punës. Dhe pas tre intervistave ku më bënë të kuptoja (mezi midis rreshtave!) se të paturit e një foshnje 6 muajshe më skualifikoi, fillova një rikualifikim … në burimet njerëzore. Pas një periudhe mjaft të ethshme në një firmë rekrutimi (stres, presion, orë të gjata, shumë transport), unë punoj në departamentin e burimeve njerëzore të një komuniteti. "
Nathalie, 40 vjeç, nëna e Gabrielit, 5 vjeç, Menaxhere Koncepti dhe Merchandising në një kompani të madhe
“E mbaj mend shumë mirë datën, ishte e hënë 7 prill, Gabrieli ishte 3 muajsh. Në fundjavë, merrja pak kohë për veten time, bëra një masazh. Më duhej vërtet. Lindja ime (një muaj e gjysmë më herët se sa pritej) nuk shkoi shumë mirë. Ekipi i maternitetit – me veprimet dhe fjalët e tyre – më la një përshtypje të cenueshmërisë që nuk e kisha ndjerë kurrë më parë.
Për të ishte një tradhti
Pastaj, pata shumë vështirësi për të gjetur një zgjidhje për kujdestarinë për Gabin. Ishte vetëm një javë para rifillimit që gjeta një dado në ndërtesën time. Një lehtësim i vërtetë! Nga ky këndvështrim, rikthimi im në punë nuk ishte shumë i ndërlikuar. Nuk vrapova në mëngjes për ta hequr dhe isha i sigurt.
Por që kur njoftova shtatzëninë, marrëdhëniet me mbikëqyrësen time ishin acaruar. Reagimi i tij “Nuk mund të ma bësh këtë! më kishte zhgënjyer. Për të ishte një tradhti. Pavarësisht ndërprerjes time të punës në gjashtë muaj të shtatzënisë për shkak të diabetit gestacional, kam punuar nga shtëpia deri një ditë para lindjes, ndoshta pak nga faji. Dhe e kuptova shumë vonë se kompania nuk do të më jepte kurrë ndryshimin e monedhës time… Përveç kësaj, kisha shtuar shumë peshë gjatë shtatzënisë (22 kg) dhe këtë fizik të ri (dhe rrobat e relaksuara me të cilat do të fsheh) nuk përshtatej shumë me atmosferën e kutisë sime ... Me pak fjalë, nuk isha shumë i qetë në idenë e këtij rikuperimi. Kur shkova në punë, asgjë nuk kishte ndryshuar. Askush nuk e kishte prekur tavolinën time. Gjithçka kishte mbetur në vendin e vet sikur të isha larguar një ditë më parë. Ishte bukur, por në një farë mënyre, bëri shumë presion. Për mua, kjo do të thoshte "Ti e ke ndërprerë punën për ty, askush nuk e ka marrë përsipër që kur u largove". Kolegët e mi, të cilët ishin të kënaqur që më panë të kthehesha, më pritën me shumë dashamirësi dhe një mëngjes shumë të këndshëm. Rifillova skedarët e mi, përpunova emailet e mia. Unë u prita nga HRD për të vënë një pikë.
Më duhej të ribëja provat e mia
Gradualisht, kuptova se nuk mund të pretendoja një pozicion tjetër ose të evoloja siç doja, duhej të "ribëja provat e mia", "të tregoja se isha ende i aftë". Në sytë e hierarkisë sime, më etiketuan si "nënë e një familjeje" dhe kisha një thirrje për t'u lehtësuar. Kjo më shqetësoi shumë, sepse sigurisht, dikur nënë, nuk kisha më dëshirë të punoja jashtë orarit në mbrëmje, por më takonte mua të ulja shpejtësinë apo jo, jo të tjerëve. ta imponojë atë si një fakt të kryer. Në fund dhashë dorëheqjen pas dy vitesh. Në biznesin tim të ri u pozicionova menjëherë dhe mora përgjegjësinë si nënë dhe gjithashtu si një profesioniste e përkushtuar, sepse njëra nuk e pengon tjetrën. “.
Adeline, 37, nëna e Lila, 11, dhe Mahé, 8. Asistente e kujdesit për fëmijët
“Kisha marrë gjashtë muaj leje prindërore. Unë kam qenë ndihmës i përgjithshëm, domethënë kam xhiruar në disa çerdhe komunale, sipas nevojave. Por unë isha ende i lidhur me njërën prej tyre kryesisht. Para rifillimit, dërgova një njoftim në çerdhen e shtëpisë sime, ia paraqita Lilën kolegëve të mi, të cilët më uruan dhe më ofruan dhurata të vogla. E vetmja pikë stresuese është se u desh shumë kohë për të më informuar për çerdhen time të re. Dhe nuk e dija kur mund t'i lija dy RTT-të e mia në muaj. Telefonova për informacion, por kurrë nuk ishte vërtet e qartë.
Isha i lumtur të shihja njerëz
Ekzistonte edhe shqetësimi i llojit të kujdesit për fëmijët. Isha i sigurt se do të kisha një vend në një çerdhe familjare, por një muaj para rifillimit, më thanë që jo. Duhej të gjenim urgjentisht një dado. Përshtatja filloi një javë para kopertinës time zyrtare. Por të enjten, fatkeqësi, më duhej të shkoja në spital. Unë kisha një shtatzëni ektopike! Ditët që pasuan ishin paksa dëshpëruese. Lila te dado dhe unë vetëm në shtëpi…
U ktheva në punë tre javë më vonë se sa pritej, pikërisht në 9 muajt e Lilës. E mira e kesaj eshte se ajo nuk qante fare ne mengjes dhe as une. Ishim mesuar. Më në fund nuk e ndërrova çerdhen e prindërve. Kam marrë mbi 80%, nuk kam punuar të premteve, as çdo të martë tjetër. Lila po bënte ditë të shkurtra: babi i saj erdhi për ta marrë rreth orës 16:XNUMX
Ditën e parë, më duhej të kujdesesha për një tjetër Lila të vogël, një rastësi qesharake! Më kujtohet se pjesa më e vështirë ishte në mëngjes, përgatitja, dreka, zgjimi i Lilës, ulja e saj, mbërritja në kohë… Për të tjerat, jam me fat! Në një çerdhe, kthesat dhe rrobat e lezetshme nuk tronditin askënd! Dhe isha i lumtur që gjeta kolegët e mi, shihja njerëz. E sigurt është se duke u bërë nënë u bëra më tolerante me prindërit! Unë e kuptoj më mirë pse ne nuk mund të zbatojmë gjithmonë parimet e edukimit në të cilat besojmë…”