Shumë psikologë dhe trajnerë argumentojnë se vetëm ata që kanë aftësinë për t'u vetëorganizuar dhe priren të jenë sistematikë mund të bëhen lider. A është me të vërtetë? Apo të gjithë mund të bëhen lider? Çfarë cilësish duhet të zhvilloni për këtë? Sipërmarrësja dhe trajnerja e biznesit Veronika Agafonova u përgjigjet këtyre pyetjeve.
Çfarë është një udhëheqës? Ky është ai që bën zgjedhjen e tij dhe nuk ia kalon përgjegjësinë të tjerëve. Udhëheqësit nuk lindin, ata bëhen. Pra, ku filloni?
Para së gjithash, duhet të kuptoni se e kaluara juaj nuk përcakton të ardhmen tuaj. Mos u kufizoni në mençurinë popullore "aty ku keni lindur, ju erdhi mirë": nëse vini nga një familje punëtorësh, kjo nuk do të thotë aspak se nuk do të mund të arrini lartësi. Një udhëheqës i vërtetë e di se pavarësisht se çfarë ka ndodhur në të kaluarën, gjithçka mund të arrihet.
Së dyti, është e rëndësishme të merrni përgjegjësi për gjithçka që ndodh në jetën tuaj. Është gabim të mendosh se ka gjëra që nuk mund të ndikohen, është e kotë të fajësosh mjedisin për dështimin tënd. Edhe nëse agresioni i drejtohet liderit, ai e kupton se ishte zgjedhja e tij të ishte në këtë situatë. Ai nuk varet nga rrethanat, është në gjendje të ndalojë agresionin tani dhe të mos futet në situata të ngjashme në të ardhmen. Është në fuqinë e tij të vendosë se çfarë qëndrimi të pranojë dhe çfarë jo.
Bërja e listave të "ajo që më duhet për të qenë plotësisht e lumtur" është mirë, por ato duhet t'ju drejtohen juve.
Së treti, më në fund duhet të kuptoni se lumturia juaj është e juaja dhe vetëm detyra juaj. Nuk ka nevojë të prisni që të tjerët t'ju plotësojnë dëshirat, siç ndodh shpesh në marrëdhëniet familjare. Bërja e listave të "ajo që më duhet për të qenë plotësisht e lumtur" është mirë, por ato duhet t'i drejtohen vetes, jo bashkëshortit, të afërmit apo kolegut. Udhëheqësi bën listat e dëshirave dhe i plotëson ato vetë.
Biznesi im i parë ishte një shkollë muzikore. Në të, takova shumë të rritur që vuajtën që në fëmijëri nuk u dërguan të mësonin të luanin këtë apo atë instrument, u ankuan për të gjithë jetën, por për një kohë të gjatë nuk bënë asgjë për të përmbushur ëndrrat e tyre. Pozicioni drejtues: Asnjëherë nuk është vonë për të hedhur hapin e parë.
Mënyra e jetesës së liderit
Lideri nuk mendon se di gjithçka. Ai vazhdimisht provon gjëra të reja, mëson, zhvillohet, zgjeron horizontet e tij dhe lejon njerëz të rinj dhe informacione të freskëta në jetën e tij. Udhëheqësi ka mësues dhe mentorë, por ai nuk i ndjek verbërisht, nuk i percepton fjalët e tyre si të vërtetën përfundimtare.
Është e mundur dhe e nevojshme të marrësh pjesë në trajnime, por definitivisht nuk ia vlen t'i ngritësh trajnerët në gradën e gurusë dhe të mos e konsiderosh gjithçka që ata thonë si të vërtetë absolute. Çdo person mund të bëjë gabime dhe një metodë që është efektive për dikë mund të mos jetë aspak si tjetra.
Lideri ka një mendim për çdo çështje, ai dëgjon rekomandimet e të tjerëve, por vendimin e merr vetë.
Talent dhe motivim
Keni nevojë për talent për të qenë lider? Një udhëheqës i vërtetë nuk e bën një pyetje të tillë: talenti është diçka që na jepet nga natyra dhe ai është mësuar të jetë në krye të jetës së tij. Lideri e di se motivimi është më i rëndësishëm, aftësia për të kuptuar qartë atë që dëshironi dhe për të vepruar me përkushtim të plotë për ta arritur atë.
Nëse një person nuk arrin të organizohet për të arritur diçka në biznes ose në punë, atëherë ai thjesht nuk ka dëshirë të mjaftueshme. Secili prej nesh mund të organizohet në biznesin që i nevojitet vërtet. Fenomeni i lidershipit ka të bëjë me zgjedhjen e prioriteteve dhe krijimin e rendit. Dhe gjëja kryesore është të kuptoni saktë veten në këtë.
Mbetet vetëm të biesh në dashuri me gjendjen e pasigurisë dhe rrezikut, sepse pa to zhvillimi është i pamundur.
Shumë prej nesh nuk e pëlqejnë kaosin dhe paparashikueshmërinë, shumë kanë frikë nga e panjohura. Ne jemi të rregulluar kështu: detyra e trurit është të na mbrojë nga gjithçka e re, ajo që mund të na dëmtojë. Lideri përballet me sfidën e kaosit dhe të paparashikueshmërisë dhe me guxim del jashtë zonës së tij të rehatisë.
Nuk ka një skemë të saktë se si të bëheni milioner nesër: biznesi dhe investimet janë gjithmonë një rrezik. Mund të fitoni, por mund të humbni gjithçka. Ky është rregulli kryesor i botës së parave të mëdha. Pse ka para - edhe në dashuri nuk ka garanci. Mbetet vetëm të biesh në dashuri me gjendjen e pasigurisë dhe rrezikut, sepse pa to zhvillimi është i pamundur.
Organizimi i jetës dhe biznesit
Udhëheqësi nuk shkon me rrjedhën - ai organizon jetën e tij. Ai vendos se sa dhe kur do të punojë dhe krijon vlerë për klientët e tij. Ai e sheh qartë qëllimin përfundimtar - rezultatin që dëshiron të arrijë - dhe gjen njerëz që mund të ndihmojnë në arritjen e tij. Lideri nuk ka frikë të rrethohet me profesionistë të fortë, nuk ka frikë nga konkurrenca, sepse e di që çelësi i suksesit është në një ekip të fortë. Udhëheqësi nuk është i detyruar të kuptojë të gjitha nuancat, ai mund të gjejë ata të cilëve t'ua besojë këtë.
Detyra më e vështirë është të merrni përgjegjësi dhe të organizoni jetën tuaj në atë mënyrë që të çojë në rezultatin e synuar. E vështirë por e realizueshme.