Keni një koleg me sens të shkëlqyeshëm humori? Ai që shakatë i godasin aty për aty, që mund t'i gëzojë të gjithë edhe në momentin e një emergjence të tmerrshme apo afateve të humbura, ai që sarkazma e tij nuk ofendohet? Vë bast se ky koleg është burrë, jo grua. Dhe ja ku vijnë këto përfundime.
Ndoshta ka njerëz të tillë në mjedisin tuaj: ata shfaqen dhe fjalë për fjalë qetësojnë situatën me një frazë. Madje mund të prisni me padurim fillimin e ditës së punës, sepse e dini që nuk do të mërziteni në zyrë me ta. Kolegët mendjemprehtë i bëjnë më të durueshme takimet e lodhshme dhe detyrat e pafundme të punës. Dhe nëse shefi ka një sens humori, edhe më mirë. Është e pamundur të mos admirosh liderët që nuk i marrin gjërat shumë seriozisht, duke përfshirë veten.
Këtu duhet të shfaqet një "por" dhe ja ku është. Kohët e fundit, profesori i Universitetit të Arizonës, Jonathan B. Evans dhe kolegët zbuluan se humori mund të ndihmojë në krijimin e një mjedisi produktiv të punës, por gjithashtu ka rëndësi se kush bën shaka. Shkencëtarët kanë sugjeruar që shakaxhinjtë meshkuj të rrisin statusin e tyre në ekip, dhe gratë dëmtojnë vetëm veten e tyre, dhe stereotipat janë fajtorë për këtë. Për një kohë të gjatë besohej se një grua nuk mund të ishte qesharake - mbani mend të paktën hapat e parë në skenë të personazhit kryesor të serialit televiziv The Incredible Mrs. Maisel. Dhe nuk ka rëndësi nëse shakaja është në të vërtetë qesharake, qëndrimi ndaj një gruaje në një ekip mund të shtrembërojë kuptimin e asaj që u tha.
Me shaka, burrat priren të fitojnë «pika» ndërsa gratë humbasin
Ju mund të jeni gjetur në një takim ose grup pune ku njëri prej anëtarëve (një burrë) po bënte vazhdimisht urtësi. Edhe nëse po përpiqeshit të përqendroheni në një detyrë serioze, me siguri qeshët herë pas here. Çfarë menduat për shakaxhiun? Nuk ka gjasa që qëndrimi ndaj tij të përkeqësohet. Tani imagjinoni që këtë rol e ka luajtur një grua. A mendoni se ajo do të konsiderohej e zgjuar apo e bezdisshme?
Një shakaxhi mund të perceptohet në mënyra të ndryshme: si dikush që ndihmon në lehtësimin e tensionit dhe qetësimin e situatës, ose si dikush që shpërqendron nga puna - dhe gjinia ndikon në perceptimin. Me shaka, burrat priren të fitojnë «pika» ndërsa gratë humbasin.
Konkluzione serioze
Për të konfirmuar hipotezën, Jonathan B. Evans dhe kolegët kryen dy seri studimesh. Në të parën, 96 pjesëmarrësve iu kërkua të shikonin një video dhe të vlerësonin shakatë e treguara nga një drejtues mashkull ose femër (shakatë ishin të njëjta). Gjithçka që ata dinin për heroin paraprakisht ishte se ai ishte një person i suksesshëm dhe i talentuar. Siç pritej, pjesëmarrësit e vlerësuan më lart humorin e liderit mashkull.
Në serinë e dytë, 216 pjesëmarrës shikuan video të një burri ose gruaje që tregonte shaka ose nuk bënte fare shaka. Subjekteve iu kërkua të vlerësonin statusin, performancën dhe cilësitë drejtuese të heronjve. Pjesëmarrësit i konsideruan shakataret femra si më të ulëta në status dhe ia atribuuan atyre performancës më të ulët dhe cilësive të dobëta drejtuese.
Burrat mund të tallen me kolegët dhe kjo vetëm ua ngre statusin në ekip.
Ne kurrë nuk e marrim shakanë «në formën e saj më të pastër»: personaliteti i narratorit përcakton kryesisht nëse do të duket qesharake. "Ajo që i lejohet Jupiterit nuk i lejohet demit": burrat mund të tallen me kolegët dhe madje të bëjnë vërejtje sarkastike, dhe kjo vetëm ua ngre statusin në ekip, një grua që ia lejon vetes këtë mund të konsiderohet joserioze, joserioze. Dhe bëhet një tjetër tavan xhami për gratë lidere.
Cila është rruga për të dalë nga kjo situatë? Evans është i sigurt se ia vlen të heqësh qafe prizmin e stereotipeve dhe të mos vlerësosh fjalët e një personi bazuar në gjininë e tij. Ne duhet t'u japim grave më shumë liri, dhe ndoshta atëherë do të fillojmë të kuptojmë dhe vlerësojmë vetë humorin, dhe jo rrëfimtarin.